Минтруд планирует напрямую увязывать потребности предприятий в рабочих местах на горизонте ближайших семи лет с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
Суть инициативы
По задумке ведомства, планирование рабочих мест будет привязано к образовательным квотам — предприятия получат целевые места для подготовки и приёма студентов и молодых специалистов, что должно обеспечить соответствие подготовки кадров реальным потребностям экономики.
Практика в крупных компаниях
По словам Анона Котякова, похожий подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в таких структурам, как Ростех и Росатом.
Почему это предлагают
Власти считают, что современная молодёжь недостаточно активно вовлечена в реальную экономику, поэтому предлагают усилить привязку образовательных мест к рынку труда, чтобы стимулировать приток молодых кадров в востребованные отрасли.
