Что меняется
С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс вносятся поправки: женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее аналогичное ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет.
Сроки вступления в силу
Нововведение начинает действовать с 1 сентября 2026 года, работодатели должны учитывать это при приёме на работу.
Кто ещё принимается без испытательного срока
Иные категории работников, для которых запрещено устанавливать испытательный срок, перечислены в Трудовом кодексе и соответствующих нормативных актах; при необходимости работодателю стоит свериться с правовыми нормами.
Изменение призвано поддержать трудоустройство матерей с маленькими детьми; отношение к инициативе у разных участников рынка труда может отличаться.
