Депутаты Госдумы отклонили предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Что решили депутаты
Парламентарии настаивают, что уведомления об увольнении должны вручаться лично, а все документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок гарантирует полную защиту трудовых прав работников.
Что предлагалось
Согласно первоначальному варианту поправки, электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата) считалось бы врученным с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту схему одобрили профсоюзы и работодатели.
Поправка не была принята, вопрос остаётся предметом дальнейших обсуждений между законодателями, профсоюзами и работодателями.