В России принят ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам

Нормы требуют уважительного отношения к сотрудникам: без перегрузок и буллинга, мотивацию и ясное объяснение задач, а также регулярные беседы с командой; с 1 февраля 2027 года рекомендации вступят в силу.

В России принят ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам

Документ устанавливает требования к отношению к работникам: запрет на перегрузку и буллинг, мотивацию персонала и ясное объяснение задач, а также регулярное общение с командой.

Согласно документу, новые принципы вступят в силу 1 февраля 2027 года.