В России принят ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам
Документ устанавливает требования к отношению к работникам: запрет на перегрузку и буллинг, мотивацию персонала и ясное объяснение задач, а также регулярное общение с командой.
Согласно документу, новые принципы вступят в силу 1 февраля 2027 года.
