В десятках регионов России ввели квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации с числом сотрудников от 35 человек.

Размер квот в субъектах Федерации различается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: предприятия со штатом от 100 сотрудников обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов СВО. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде регионов требования распространяются уже на организации от 35 работников. За несоблюдение установленных норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.

В перспективе аналогичные квоты могут появиться во всех регионах страны. В Госдуме рассматривается законопроект, подготовленный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы документа исходят из того, что трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни и их социальной адаптации.

В настоящее время система квот на рабочие места в России действует главным образом в отношении отдельных социально уязвимых групп, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не включены в эту категорию и в существующий механизм квотирования занятости не входят.