В России готовится запуск новой корпоративной пенсионной программы, которая позволит сотрудникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Как это будет работать
Программа предполагает формирование дополнительной пенсии для сотрудников, финансируемой полностью или частично работодателем. Взносы будут перечисляться на индивидуальные счета в негосударственных пенсионных фондах и инвестироваться с целью защиты накоплений от инфляции и их приумножения.
Подключение реализуют по умолчанию: работников автоматически включат в систему накоплений с возможностью отказаться от участия. То есть сотрудник будет участником, если не заявит об отказе.
Зачем это нужно
Мера может помочь компаниям удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создать значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
