Новый ГОСТ для руководителей: как ставить задачи и обеспечивать психологическую безопасность на работе

Новый ГОСТ для руководителей: как ставить задачи и обеспечивать психологическую безопасность на работе

С февраля 2027 года в России введут новый ГОСТ для руководителей, который акцентирует четкое формулирование задач, регулярную обратную связь и недопущение травли и дискриминации, а также запрет на злоупотребление властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?