Несмотря на острый дефицит рабочей силы, российские власти последовательно ужесточают правила для мигрантов: от финансовых требований до цифрового контроля. Разберём, какие новшества уже введены и к чему это может привести.
В конце июля были утверждены очередные поправки в миграционное законодательство. Среди них — обязанность иностранцев обеспечивать себя и семьи на уровне не ниже прожиточного минимума с учётом регионального коэффициента: в Москве это около 22 112 руб. для взрослого и 19 677 руб. для ребёнка. Также введено требование, чтобы несовершеннолетние дети мигрантов по достижении 18 лет либо начинали работать, либо уезжали, а иностранцы обязаны вносить авансовые платежи по НДФЛ.
Большинство новых норм начнут действовать с 1 января 2027 года, однако уже изменились госпошлины: получение гражданства подорожало до 50 000 руб., вид на жительство — до 30 000 руб., а разрешения на временное проживание и на привлечение иностранного сотрудника — до 15 000 руб.
Ужесточение правил идёт с 2024 года и связано с резонансными событиями и последовавшей реакцией власти: с тех пор парламент принял десятки законов, касающихся миграции. По официальным данным, за год число иностранцев в России сократилось примерно на 700 тыс. — с 6,8 млн до 6,1 млн.
На фоне прогнозируемого естественного сокращения населения и вывода рабочей силы на мобилизационные и оборонные нужды такие ограничения усугубляют кадровый дефицит. Тем не менее у властей есть иные приоритеты — безопасность, контроль и отбор тех, кто, по их мнению, соответствует «традиционным ценностям».
В чем суть новой миграционной политики России
В октябре 2025 года утверждена новая «Концепция государственной миграционной политики» на 2026–2030 годы. Если ранние документы рассматривали мигрантов как ресурс для демографического роста и развития, то нынешняя концепция делает упор на отбор и контроль: приоритет отдают соотечественникам из‑за рубежа и иностранцам, «разделяющим традиционные российские ценности».
Трудовые мигранты теперь рассматриваются как временный и целевой ресурс: привлечение — по организованным программам, на срок и, по возможности, без семей. В практической плоскости это выливается в ограничение срока пребывания для граждан ряда стран с безвизовым режимом (со 180 до 90 дней в году), ужесточение требований к приёму детей в школы (обязательный экзамен по русскому языку) и расширение оснований для выдворения, включая расплывчатые формулировки вроде «неповиновение правоохранительным органам» или «мелкое хулиганство».
Как мигрантов берут под цифровой контроль
Идеальный мигрант в представлении власти — тот, кто приехал по приглашению работодателя, отработал и уехал. Пока он в стране, за ним хотят следить постоянно — через связку идентификационных и цифровых инструментов.
С 2026 года для покупки сим‑карты иностранцу потребуется предоставить СНИЛС, учётную запись на портале госуслуг и биометрические данные. Сим‑карты планируют привязывать к IMEI конкретных устройств — это уже расширяет возможности отслеживания перемещений.
В отдельных регионах с сентября 2025 года прошёл эксперимент: мигрантов обязали установить приложение, передающее геолокацию. При отсутствии данных в течение трёх суток иностранца снимали с учёта; в приложении предусмотрена проверка наличия телефона через селфи. В перспективе обсуждается выпуск специальных смартфонов с «электронным профилем», который позволит отслеживать перемещения и ограничивать перемещение по стране.
Все цифровые данные должны аккумулироваться в единой государственной системе «Цифровой профиль иностранного гражданина», официально запущенной в июне 2026 года. По версии МВД, это позволит получать полную и актуальную картину миграционной ситуации и повышать эффективность управления.
Однако эксперты предупреждают, что при отсутствии независимых гарантий такие профили усиливают риски репрессий, эксплуатации и дискриминации, сокращая возможности для защиты прав мигрантов и для жалоб на нарушения.
В сумме новые меры ограничивают приток и закрепление иностранных работников, усиливают контроль и создают дополнительные риски для уязвимых групп — в то время как стране нужен трудовой ресурс для стабилизации экономики и смягчения демографического спада.